15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是(shì)多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早台湾是省还是市 台湾是省会吗起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议台湾是省还是市 台湾是省会吗：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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