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大学老师最怕什么部门举报

大学老师最怕什么部门举报 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷(léi)由(yóu)京东零售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁(cái),负(fù)责(zé)京东各(gè)业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任(rèn)职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副(fù)总裁(cái),并自2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审计(jì)合(hé)伙人(rén),许冉(rǎn)现亦(yì)任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于(yú)北京大学并获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整(zhěng)动(dòng)作频频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京东(dōng)集团高级管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零(líng)售事业(yè)群启动了一轮大调整,其(qí)中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业(yè)群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包括(kuò)家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群及同城零(líng)售和企业业务等多个独立(lì)事(sh大学老师最怕什么部门举报ì)业部。

大学老师最怕什么部门举报>  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构(gòu)调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字(zì)城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的(de)京(jīng)东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群(qún)制(zhì)回归事业部(bù)制。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部(bù)推行(xíng)事业部制(zhì),成(chéng)立了(le)供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业务等独(dú)立事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面,取消(xiāo)原大学老师最怕什么部门举报有的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人士(shì)告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东(dōng)高管变动(dòng)较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīng)东带来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气(qì),反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东(dōng)人士(shì)如是表示(shì)。

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