赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，苏州区号是多少赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。<苏州区号是多少/p>

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员(yuán)原用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户(hù)籍(jí)所在地(dì)经(jīng)办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(w苏州区号是多少ěn)妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋(fù)闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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