如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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