赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算以及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参三件套是哪三件与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年(nián)缺三件套是哪三件乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长(zhǎng)不(bù)超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并(bìng)依照(zhào)要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然(rán)后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在单位和三件套是哪三件(hé)自(zì)己依照规(guī)则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应收(shōu)取而(ér)没(méi)有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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