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  选聘(pìn),读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词语,意思(sī)是(shì)挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各(gè)省广(guǎng)设制造厂,选聘专(zhuān)门名(míng)师为(wèi)之教习。

  ”聘是(shì)一个汉字,聘请(qǐng)的意思,如(rú)聘任、聘用。

  还(hái)有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件(jiàn):受教育(yù)程度,经验和业绩。

  2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不得干预公司经理(lǐ)人员(yuán)的正常选聘程序。

  3、建立和完善选聘(pìn)机制,是提高教(jiào)师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

  4、公(gōng)司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区(qū)别是什么?

  选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是(shì)在(zài)楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人,楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人招聘(pìn)岗位时,招(zhāo)聘单位(wèi)要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的(de)编(biān)制,公开招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才,是事业(yè)单位引入的公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的(de)整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同:公(gōng)开招聘是正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的(de)人事关系,而选聘属于单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

  3、录用流程不同:公开招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事业单(dān)位考(kǎo)试等考试皮李,选聘(pìn)进(jìn)入(rù)编制不用参(cān)加笔试,直接面试通过就可以被录(lù)用(yòng)。

  所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企(qǐ)业向企业内外的(de)人员公开(kāi)宣布招聘计划,提供一(yī)个公(gōng)平竞(jìng)争的机会(huì),择优录(lù)用合格的人员担(dān)任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过(guò)程。

  以(yǐ)教师公招为(wèi)例(lì),公招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统一(yī)组织的面向社会公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试,公招分为笔(bǐ)试和面试(shì),笔试内容以各地教(jiào)育局(jú)公告(gào)为准,基本考教(jiào)育学心(xīn)理学,和报考学科的(de)专业知(zhī)识。

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