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商业用电多少钱一度商业用电跟住宅用电有什么区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的(de)日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运商业用电多少钱一度商业用电跟住宅用电有什么区别(yùn)吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单(dān)位(wèi)所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　商业用电多少钱一度商业用电跟住宅用电有什么区别ng>收取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(商业用电多少钱一度商业用电跟住宅用电有什么区别yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限为(wèi)1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能(néng)够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累(lèi)计缴费时刻(kè)确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》第(dì)十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规(guī)则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；