小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对太深是一种什么体验，太深是不是不好她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着(z太深是一种什么体验，太深是不是不好he)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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