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　　1、具有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定(dìng)的团队合(hé)作(zuò)能力、快(kuài)速执行(xíng)能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地(dì)处(chù)理突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚实守信，公(gōng)私分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主(zhǔ)动积极(jí)，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)女生工资多少算正常，女生工资多少算正常势(shì)，匹(pǐ)配的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简单(dān)描述，就会(huì)显(xiǎn)得更丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历(lì)主要(yào)由四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状(zhuàng)况和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背(bèi)景：按时间顺(shùn)序列出(ch女生工资多少算正常，女生工资多少算正常ū)初中(zhōng)至(zhì)最高学(xué)历(lì)的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参(cān)加的(de)各(gè)种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经(jīng)历：按(àn)时间顺序列(liè)出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时(shí)间(jiān)，应该突出所任每个职位的(de)职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为(wèi)求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(tè)长及爱好(hǎo)、其他(tā)技能、专业团体、著述和(hé)证明(míng)人等(děng)。

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