15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子)算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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