人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次选择在这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负(fù)责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)是(shì)因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调(diào)动等(děng)原因(yīn)离职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子(zi)公(gōng)司(sī)及(jí)参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不(bù)少(shǎo)此次(cì)离职(zhí)的财务(wù)负责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总监的(de)同时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去财务(wù)总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有112apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司(sī)的(de)财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合(hé)分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次若他们(men)发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持(chí)警惕。

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