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本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计(jì)税基数怎么算
• 3、个(gè)人(rén)所得税(shuì)的基(jī)数是如(rú)何计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的(de)所得(dé)税的(de)计算基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税(shuì)=应纳税所得(dé)额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三(sān)险(xiǎn)一金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在(zài)此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才(cái)是工资扣(kòu)税基(jī)数(shù)。 而依据扣税(shuì)基数，与(yǔ)个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放员(yuán)工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么(me)算(suàn)出来的(de) 工资扣税基(jī)数不是(shì)算(suàn)出来的，是个(gè)人所得税税法规定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超(chāo)额累进税率，按(àn)月应纳税(shuì)所得额计(jì)算征税(shuì)。该(gāi)税率按个人月工资、薪金应(yīng)税所得额划(huà)分级(jí)距(jù) ，最高一级为(wèi)45%，最低一(yī)级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得(dé)额(é)=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数(shù)。

2 、工资扣税(shuì)基(jī)数是怎(zěn)么计算(suàn)的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数(shù)不(bù)是算出来的 ，是个人所(suǒ)得税(shuì)税法规定的(de)。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税(shuì)基(jī)数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么(me)意(yì)思(sī) 计税基数(shù)为应(yīng)发合(hé)计4220减去保险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税(shuì)税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳(nà)的(de)所(suǒ)得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三险一金(jīn)等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他(tā)扣除。

个人所(suǒ)得税的(de)基数是如何计算的

法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣(kòu)除数。

个人所得税(shuì)基数有(yǒu)三(sān)种标准：工资、薪金收入(rù)的(de)劳动者，计税基数为月工资(zī)扣除社(shè)保(bǎo)、公(gōng)积金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所得(dé) ，以每一纳税年度的收入(rù)总额(é)减除成(chéng)本、费用以及(jí)损失后的余额，为应纳税所得额(é)。

法律分析：新个(gè)人所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额(é)=累计(jì)收入-累计免(miǎn)税收入-累计减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除(chú)-累计依法确定(dìng)的其他扣除(chú)。

税前工资-基本养老(lǎo)保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个(gè)人所得(dé)税基数(shù)。

法律(lǜ)主观：个税的计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

企业的(de)所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数是什么

按照季度(dù)或年(nián)度(dù)损益表中的利(lì)润总额数(shù)值来确(què)定(dìng)基数(shù)。用(yòng)利润(rùn)总额乘以适(shì)用所得税率（25%）得(dé)出企业应交季度或(huò)年度所(suǒ)得(dé)税。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按应纳税所(suǒ)得额（纳税调整(zhěng)后的利润）计(jì)算缴纳的 。

企业所得税的计税方(fāng)式(shì)有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接法和(hé)间接法。

首先要知道所得税(shuì)税率是25%。所得(dé)税计算的(de)基础是用到利润总额乘(chéng)以所得税(shuì)税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据会(huì)计利润总额增加(jiā)或减(jiǎn)少(shǎo)税法规定调整的项目金额，即应(yīng)纳税(shuì)所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润(rùn)±调(diào)整(zhěng)项目金额。企业(yè)所得税的征收方式分(fēn)为(wèi)两种 ，一(yī)种(zhǒng)是审计征收(shōu)，另一种是核定征收 。

企业所(suǒ)得(dé)税计税基数(shù)

企业所得(dé)税的计算基(jī)数(shù)是在会计(jì)利润总额的基础上(shàng)加或减按观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪照税法规(guī)定调整(zhěng)的(de)项目金额(é)后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调(diào)整(zhěng)后的利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是(shì)25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪税(shuì)税额=上(shàng)一年度应纳税所得(dé)额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠(huì)的税率。

新所(suǒ)得税(shuì)法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业(yè)和外资企业一致 ，国家需要重点扶(fú)持(chí)的高新(xīn)技(jì)术企业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得(dé)税特点计税依据(jù)为应纳(nà)税(shuì)所得额。

根据现在的《中华(huá)人民共和国企业所(suǒ)得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的小型微利企(qǐ)业，经主管(guǎn)税务机(jī)关批(pī)准，减免20%。企业所(suǒ)得(dé)税的(de)征收方式分(fēn)为两(liǎng)种：一种是审计征收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

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