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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为(wèi)三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子公司或(huò)集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派(pài)遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制(zhì)度(dù)改革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)外包服(fú)务(wù)、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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