金(jīn)融界(jiè)6月2日消息 民政(zhèng)部等(děng)四部门(mén)发布关于做好2023年普(pǔ)通高校毕(bì)业生到城乡社区就业工(gōng)作的通知。其中(zhōng)提出，加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职工(gōng)作人员(yuán)意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员岗(gǎng)位（以下简称“定(dìng)向招(zhāo)聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业生(shēng)工作须(xū)于8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如(rú)下：

　　一(yī)、统筹做好(hǎo)社(shè)区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地要对照(zhào)“十四(sì)五”期末每万(wàn)城(chéng)镇常(cháng)住人口拥有(yǒu)社区工(gōng)作者18人的规(guī)划目标，进(jìn)一步充实(shí)社(shè)区(qū)工作力量，统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗待招聘、因退(tuì)休离职待招聘、新增待(dài)招聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地(dì)区2023年社区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗）为单位，统一(yī)规范社(shè)区专职工作人员选聘(pìn)程序和(hé)资格条件，由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则(zé)上2023年(nián)所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村(cūn)务工作者。

　　二(èr)、重bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别点做好定向招聘高(gāo)校毕业(yè)生工作。加(jiā)大从高校毕业生(shēng)中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等因(yīn)素，科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职工作(zuò)人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位(wèi)优先(xiān)向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区服(fú)务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服务(wù)体系建设(shè)规划(huà)》，鼓励在社(shè)区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服(fú)务，支持(chí)相关企业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社(shè)区设置服务网点或开展(zhǎn)社(shè)区服务(wù)，对吸纳(nà)高(gāo)校毕业生就业的小微企业，符合条件的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡(xiāng)社(shè)区服务领域创业，符合(hé)条件的，可申请(qǐng)最高20万元的个(gè)人创(chuàng)业担保贷(dài)款，由财政给予贴(tiē)息；鼓(gǔ)励利用社区综合服(fú)务设施为高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域创业提供必要(yào)的场地(dì)支(zhī)持。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领(lǐng)域灵活(huó)就业(yè)的，符合条件的可(kě)申请(qǐng)获得(dé)社会保险补贴。

　　四(sì)、开(kāi)发社会工(gōng)作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一步增(zēng)加社会(huì)工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街(jiē)道(dào)）社会工(gōng)作站(zhàn)开(kāi)展服务(wù)。鼓励各地对接辖区内高校，在社会(huì)工作服务平台中打造“研(yán)究(jiū)生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校”合作平(píng)台(tái)，探索社会工作高层次(cì)人才资源集(jí)聚和合作(zuò)机制，为吸引社会(huì)工作专业高校毕业生到基层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业(yè)见(jiàn)习岗位促(cù)进就业。积极组织社会(huì)组织、城乡社区(qū)组织、社区服务类企业等参与“百万就(jiù)业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕(bì)业生(shēng)到城(chéng)乡社(shè)区(qū)实践服务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位(wèi)按规定落(luò)实就业见习补贴和激(jī)励推动政(zhèng)策，对城乡(xiāng)社区(qū)组织见(jiàn)习期(qī)满的见习人员，可(kě)按规定同等条件下(xià)优先招录(lù)为社区专(zhuān)职工作人员(yuán)。

　　六(liù)、加(jiā)强高校毕(bì)业生教(jiào)育引导。各地各高校(xiào)要强化对在校大学生的(de)理想(xiǎng)信念和思想教(jiào)育，引导在(zài)校大(dà)学(xué)生树(shù)立科学的就业观(guān)和(hé)成才观，激励高校(xiào)毕业生积极(jí)投身城乡社区等基层一(yī)线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一步(bù)开(kāi)发社(shè)区治理和服务(wù)相关理论和(hé)实(shí)践(jiàn)课(kè)程，在城乡社(shè)区设立(lì)实习实践(jiàn)基地，组(zǔ)织在校大学生走进城乡社区，开展实习实(shí)践(jiàn)、志愿服务、社会公益等活(huó)动，培(péi)养做群众工作、链接资(zī)源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本(běn)设立社(shè)区创新(xīn)专项(xiàng)基(jī)金，在高校(xiào)教(jiào)师指导下组建创新团队(duì)，以乡村(cūn)产业(yè)振兴、智(zhì)慧社区建设等(děng)为重点开发(fā)便于就业创(chuàng)业的项目，激发高校(xiào)毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才(cái)服(fú)务(wù)机构(gòu)要及时收集社区岗位(wèi)招聘(pìn)信息(xī)，通过(guò)线上线(xiàn)下(xià)各种途径向社会(huì)公开发布。国家大(dà)学生就业服务(wù)平台、高校毕(bì)业生就业服(fú)务平台要设(shè)立高校毕业生城乡基(jī)层就(jiù)业岗位发布专题，汇(huì)集发(fā)布各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员招聘信息。各地民政(zhèng)部(bù)门(mén)要做(zuò)好(hǎo)社区(qū)专职工作人员相关信(xìn)息(xī)的收集和(hé)对接(jiē)，围绕社区专职工作人员(yuán)工作性(xìng)质(zhì)、工(gōng)作职责、职业(yè)发(fā)展路(lù)径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业生(shēng)关心(xīn)的重(zhòng)点问题加大宣传力度，可(kě)采(cǎi)取随岗位需(xū)求信息(xī)一并推(tuī)送至就业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的新(xīn)媒(méi)体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育、人力资源(yuán)社会保障部门和各高(gāo)校要主动创造条件，为面向高校毕业(yè)生(shēng)精准推送社区就业信息(xī)、提供社区就业(yè)服(fú)务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的(de)良好(hǎo)环(huán)境。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，做好新入职社区专(zhuān)职工作人员的高校(xiào)毕业生（以下简称“新入职高校(xiào)毕业(yè)生”）初任培训工(gōng)作，原(yuán)则上在(zài)入职6个月之(zhī)内(nèi)开展3至5天(tiān)的集(jí)中脱产培(péi)训，灵活采用(yòng)以老(lǎo)带(dài)新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对帮带培训，帮(bāng)助bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别新入职高校(xiào)毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心关(guān)爱，在工作生活(huó)心(xīn)理等方面对其给予支持和帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社(shè)区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员或事业单(dān)位(wèi)工作(zuò)人员特(tè)别是街道（乡镇）干部力度(dù)。大力宣(xuān)传高校(xiào)毕(bì)业生在社区就业创业(yè)的优秀典型和先进事迹(jì)，营造(zào)广(guǎng)大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社区建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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