资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yín台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗g)是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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