金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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