小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的香港区号是多少时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

香港区号是多少

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 香港区号是多少