如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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