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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行变相收费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公司。

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息(乡字用五笔怎么打出来，乡字五笔怎么打法xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公的话(huà)会被当(dāng)作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业(yè)发展也(yě)不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复工(gōng)作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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