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赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的(de)工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻n是什么化学元素，n是什么化学元素符号满(mǎn)七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限添加一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算(suàn)出来(lái)的(de)成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十(shí)七条赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；