金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(x当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗íng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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