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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强(qiáng)，具有一定的团队(duì)合(hé)作能力、快(kuài)速执(zhí)行能力；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断(hěn)好地处理(lǐ)突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公(gōng)私分明，具(jù)有良好(hǎo)的思想品(pǐn)德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗(lǎng)，善于与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间(jiān)顺序列出初(chū)中(zhōng)至最高学历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识(shí)和技能培训亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加工作的(de)所有(yǒu)的就业记录(lù)，包括(kuò)公司／单(dān)位名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应该(gāi)突(tū)出(chū)所任每个职位的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为(wèi)求(qiú)职(zhí)简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明(míng)人等(děng)。

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