15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人(r毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法én)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法)工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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