金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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