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公务员职级并行(xíng)后(hòu),正处几年可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员(yuán)

　　公务(wù)员职级并行后(hòu)晋(jìn)升的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次级别跃(yuè)升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正科，正(zhèng)科到副(fù)处(chù)，副(fù)处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求担任下一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀(xiù)，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次的(de)，任职年限条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)之(zhī)后，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名(míng)综合管理类公务员，实施(shī)最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要(yào)有(yǒu)4个层(céng)次：巡视员(yuán)、调研员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最(zuì)低的是二(èr)级科(kē)员，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领(lǐng)导职(zhí)务(wù)的对(duì)应，四级主任科(kē)员对应的是乡科级(jí)副职(zhí)，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四(sì)级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一(yī)名(míng)副(fù)乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以(yǐ)升(shēng)到副厅。

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋(jìn)升的年(nián)限(xiàn)条件是，每一次级别跃升(shēng)的点（如(rú)副科到正科，正科(kē)到副处，副处到(dào)正处(chù)）均只是要(yào)求(qiú)担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正处到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基(jī)本称职等(děng)次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副(fù)职(zhí)提任正权(quán)职(zhí)的，谢霆锋资产有百亿吗应当在副(fù)职岗位工(gōng)作(zuò)两年以上，由下级正职提(tí)任上级副(fù)职的，应当(dāng)在下(xià)级正职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公务员(yuán)的级别从低到高，依次为科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级(jí)、部(bù)级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县处(chù)级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市(shì)或国家部(bù)委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司副司(sī)长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局(jú)长；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如某地级市市局副(fù)局长；县(xiàn)级市、县的副局级指的是：副(fù)科级，如某县级市市(shì)局副(fù)局长。

　　公务员职级在(zài)厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一(yī)级巡视员、二级巡视(shì)员、一级(jí)调研员(yuán)、二(èr)级调研员(yuán)、三级调研员、四(sì)级调研(yán)员、一级主任科员、二级(jí)主任科员(yuán)、三级主任(rèn)科员、四级(jí)主任科员、一级科(kē)员、二级科员(yuán)。

　　公务员晋(jìn)升(shēng)年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办(bàn)事(shì)员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科(kē)员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或(huò)乡(xiāng)科级(jí)副职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副(fù)处须(xū)任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副(fù)处级(jí)或县处级(jí)副职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国公务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条 国家(jiā)实行公务员职务与职级并行(xíng)制度，根据(jù)公务员职(zhí)位类别和职(zhí)责设(shè)置公务员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国(guó)家级(jí)正职、国家级副(fù)职(zhí)、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级(jí)副职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职(zhí)。

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