企(qǐ)业需要在(zài)成立(lì)之日起三十日内(nèi)去社保局及公积(jī)金中心办理社保(bǎo)、公(gōng)积(jī)金开户。

　　社保(bǎo)开(kāi)户后会拿到(dào)《社保登记证》，公积(jī)金(jīn)开户后会取得单位公积金登记号。

　　单位每月都必(bì)须把企业新增的员工(gōng)添加(jiā)进单位的五险一金(jīn)账户(hù)中，并(bìng)把已(yǐ)经(jīng)离职的员工从账户中删除。

　　社保(bǎo)、公积金账户(hù)为两个独立的账户，增减员工的操作(zuò)在(zài)两个账户中(zhōng)都必须(xū)进行。

　　单位每月需要(yào)为员工申报(bào)正(zhèng)确(què)的五险一(yī)金缴费基数，以(yǐ)确保(bǎo)五(wǔ)险一金的正(zhèng)常缴纳。

　　五(wǔ)险一金(jīn)的(de)缴费基数以员工上年度平(píng)均工资或入职首月(yuè)工资为准(zhǔn)。

　　如果企业、银行(xíng)、社保/公积金管理机构三方(fāng)签订了银行代缴协议，则(zé)五险一金费用将在每月固定(dìng)时(shí)间(jiān)从企业银行账户(hù)中直(zhí)接扣除。

　　当然企(qǐ)业也可以选(xuǎn)择通过(guò)现金或者支票的形式前往五险一(yī)金管理(lǐ)机构现场缴费。

三(sān)金指的是哪三金

　　三金(jīn)指的(de)是住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)、小企业欠薪保障金(jīn)和残(cán)疾人(rén)失业保障(zhàng)金。

　　具体介绍如下：

　　一、住房公积金，是(shì)指国家机关、国(guó)有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业(yè)、事业(yè)单位、民办非企业单(dān)位、社会团(tuán)体及(jí)其在职职工缴存的长期住房储金：

　　1、住(zhù)房公积金只在城镇建立，农村不(bù)建(jiàn)立住房公积金制度(dù)；

　　2、只有在职职工才建立住(zhù)房公积金(jīn)制度，无工作的城镇(zhèn)居民、离退休职工不(bù)实行住房公积金制度；

　　3、住房公积金吵笑兆由两(liǎng)部(bù)分组成，一部(bù)分由(yóu)职工所在单(dān)位缴存，另一部分由职(zhí)升租(zū)工个人缴存。

　　职工个人缴存部(bù)分由单位代扣后，连(lián)同单位(wèi)缴存(cún)部(bù)分一(yī)并缴(jiǎo)存到住房公积金(jīn)个人账户内；

　　4、住(zhù)房(fáng)公积金缴存(cún)的长期(qī)性，住房公积(jī)金制度一(yī)经建立，职工升模在职期间(jiān)必(bì)须不(bù)间断(duàn)地按规定缴(jiǎo)存(cún)，除相关规(guī)定的(de)其他情形外，不得中止(zhǐ)和中(zhōng)断(duàn)；

　　5、住(zhù)房公积(jī)金是职工按规定存储起来的专项用(yòng)于住房消(xiāo)费(fèi)支出的个人(rén)住房储金，具有两个特征，积累性和专用性(xìng)。

　　二、欠(qiàn)薪(xīn)保障金，是指用(yòng)人(rén)单位(wèi)拖欠员工工资且有本条例规(guī)定情(qíng)形时，由主管部门根(gēn)据相(xiāng)关条例规定(dìng)，用欠薪保障基金向(xiàng)员工垫(diàn)付一定数额(é)工(gōng)资的(de)社会(huì)共济制度；

　　三、残疾人失业保险金，符合条件残疾(jí)人申领失(shī)业(yè)保险(xiǎn)金制度，其目的(de)就是确保残疾(jí)人(rén)的(de)基(jī)本(běn)生活。

　　【法(fǎ)律依据】

　　《住(zhù)房公积金(jīn)管理条例》第二(èr)条(tiáo) 本条(tiáo)例适用(yòng)于中华(huá)人民共(gòng)和国境内住房公(gōng)积金(jīn)的缴(jiǎo)存(cún)、提(tí)取、使用、管理和监督(dū)。

　　本条例(lì)所称住房公积金，是指国家机关(guān)、国有企业、城(chéng)镇集体企业(yè)、外商投资企(qǐ)业(yè)、城镇私营企业(yè)及其他(tā)城(chéng)镇(zhèn)企业、事业单位、民办(bàn)非企业单位、社会(huì)团体（以(yǐ)下统称单位(wèi)）及其在职职(zhí)工缴存的(de)长期住房(fáng)储金。

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