金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行(意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两(liǎn意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音t: 24px;'>意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音g)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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