金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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