金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì国民党任公是指谁，任公指的是什么)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安(ān国民党任公是指谁，任公指的是什么)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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