人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人(rén)均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重(zhònjunk food 可数吗，junk food是单数还是复数g)庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离(lí)职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据(junk food 可数吗，junk food是单数还是复数jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)一般可能是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触(chù)公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财务负(fù)责人(rén)一般(bān)“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人的(de)离职junk food 可数吗，junk food是单数还是复数需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他们(men)发现(xiàn)公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在(zài)职期(qī)间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资(zī)者应当(dāng)对此保持(chí)警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 junk food 可数吗，junk food是单数还是复数