4月20日，作为(wèi)国内(nèi)规模最大的民营能源企业之一的新奥(ào)股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报(bào)告。这份长达72页的社会(huì)责任(rèn)报告(gào)，就公司(sī)环境、社会和管治三个(gè)维度展开详(xiáng)细汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得到了社会多方的认可(kě)，获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实(shí)践(jiàn)奖、安(ān)永(yǒng)可持续发展(zhǎn)年(nián)度(dù)杰出企业奖等(děng)多(duō)个奖项荣誉。

　　新奥股份董事(shì)长王玉锁(suǒ)指(zhǐ)出(chū)，ESG的理(lǐ)念是(shì)推动人类社会可持(chí)续(xù)发展，这个理(lǐ)念很好(hǎo)地体现了企业公民(mín)的社会价值。作为(wèi)一家以清洁能源为主的企业(yè)，理应有所(suǒ)作(zuò)为，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳排放强(qiáng)度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中(zhōng)，环境（Environment）这一(yī)维度举(jǔ)足轻(qīng)重，特别是在国内“双(shuāng)碳”背景下，能(néng)源企(qǐ)业肩负重要使(shǐ)命。新奥股份一方面积极(jí)主动履行低(dī)碳减排义务，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰，2050年实现碳中和，带动产业绿色(sè)低碳转型(xíng)，为营造绿色生态贡献力量(liàng)。另(lìng)一方(fāng)面，公司(sī)始(shǐ)终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环(huán)境管理方针，不(bù)断(duàn)落实环(huán)保工作主体责任，明确内部员工的环保职责。

　　环境保护(hù)工(gōng)作不只是新奥股份领导层付(fù)诸实践，公(gōng)司(sī)的每一位员工都有(yǒu)相关(guān)意(yì)识、决心和实际举措。为了更(gèng)好落实环保工作，新(xīn)奥(ào)股份持续加强员工节能环保意(yì)识，发起低碳绿(lǜ)色办公的倡议活动，倡导各子公司组织开展(zhǎn)各(gè)类(lèi)低碳节(jié)能主题(tí)宣(xuān)贯(guàn)活动，促进员工养成低碳办公(gōng)及生活的习惯，提升了(le)公司(sī)低(dī)碳节能领(lǐng)域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份碳(tàn)排放强度同比下降28.3％，综合(hé)能(néng)耗消耗(hào丁二醇和丙二醇是不是酒精)密度同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)20.4％，全(quán)年无(wú)重大(dà)环境污染事件与违规行为(wèi)，新(xīn)奥股(gǔ)份及下属公司(sī)66家通过ISO14001环境管理体系认证。新奥(ào)股份助(zhù)力社会及(jí)用户减(jiǎn)排(pái)5288万吨，全年环保资金投入6029万元。

　　此外，作为行(xíng)业气候先锋企(qǐ)业，2022年新奥股份与国际权威第三方咨询机构合作(zuò)，开展了(le)领(lǐng)先披(pī)露天然气产(chǎn)品全生命周期碳排放范围三测算(suàn)工作(zuò)，成为国内能(néng)源行业周期碳足迹的公司(sī)。

　　综合能源(yuán)营收规(guī)模(mó)增至(zhì)百亿，光伏发电装(zhuāng)机规模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的环境部分(fēn)指出，公司秉(bǐng)持绿色(sè)发展(zhǎn)的理念，全面响(xiǎng)应国家“30、60”双碳目标与能源转(zhuǎn)型(xíng)战略，并结(jié)合(hé)公司(sī)的业务(wù)范畴，全面探索(suǒ)低碳能源(yuán)与清洁能源解决方案(àn)，为促进能源、经济、社会(huì)与环境的协调(diào)发展贡(gòng)献(xiàn)力量。

　　从(cóng)新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年的年度(dù)报告(gào)中可以看(kàn)到，涉(shè)及低碳能源与清洁能源解决方案的综(zōng)合能源销售及服(fú)务项目营收表现强劲(jìn)的成长性。2022年这一业(yè)务实(shí)现营业收(shōu)入120.52亿(yì)元，同比(bǐ)增(zēng)长38.12％，营收增速超(chāo)过(guò)公(gōng)司平均水(shuǐ)平。截至2022年底，新(xīn)奥(ào)股份共有60个综(zōng)合能(néng)源项目完成建(jiàn)设并(bìng)投入运(yùn)营，累计已投运综(zōng)合能源项(xiàng)目达210个。

　　图(tú)1：新(xīn)奥(ào)股份2020至2022年(nián)综合能源(yuán)销售及服务(wù)项目(mù)营业收(shōu)入(rù)

　　制图：金(jīn)融界上市(shì)公司研究(jiū)院；数据来(lái)源：年度(dù)报(bào)告

　　在综合能源业务方面，公司充分运用数智(zhì)技术，强化泛(fàn)能理(lǐ)念牵引(yǐn)，紧抓政府、客户绿色低碳需求，聚焦(jiāo)低(dī)碳(tàn)园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织结合资源(yuán)禀赋积极探索光(guāng)伏、冷能(néng)发电(diàn)可行性，力图最(zuì)大化利用各厂区内楼顶、车(chē)棚、可(kě)利用(yòng)地(dì)面等(děng)区域的(de)太(tài)阳能资源和接收(shōu)站的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股份于多地开展自有(yǒu)建筑光伏发电项目，装机规模共计(jì)4.25MW，可再生(shēng)能源使用总(zǒng)量达到530.98万kWh。其(qí)中(zhōng)，新奥(ào)股份2022年自(zì)身运(yùn)营设(shè)施投运规(guī)模较大(dà)的光伏设施位于(yú)舟山接收站，设计年(nián)发电(diàn)量53.6万kWh，年(nián)减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳(tàn)当量。

　　依托安全(quán)数智化技(jì)术，职业健(jiàn)康安全投入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现(xiàn)全业务场景下“看得见、知(zhī)重点(diǎn)、有人管(guǎn)”的安全智慧(huì)运营管理体系(xì)，实现从生产安全和数(shù)智安全(quán)双向赋(fù)能，演进(jìn)到“全场景安(ān)全(quán)”的实践(jiàn)和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份职(zhí)业健康安全(quán)投入共计17.4亿(yì)元，设置专职安(ān)全管理(lǐ)人员(yuán)1041名，信息安全培(péi)训时长共(gòng)计(jì)4390小时和总人次554,333次(cì)，无重大信息安全事故。此外，公司员工百万工时工(gōng)伤事故率0.34，职业(yè)病案例(lì)数(shù)0件，承包商百万(wàn)工时工伤(shāng)事故率0.15。

　　新(xīn)奥股(gǔ)份除了积(jī)极在(zài)安全生产方面树立公司品牌外，公司还积(jī)极(jí)开展以绿色工程、建校(xiào)工程(chéng)、励志工程和素质工程(chéng)为核心的(de)多(duō)个公益慈善项(xiàng)目(mù)，并参与乡村(cūn)振(zhèn)兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重(zhòng)视企业治理，客户满意度(dù)95.4分

　　良好的(de)企业治理(lǐ)对(duì)于公司未来发展有着重要意义，新奥股(gǔ)份在2022年ESG报(bào)告的治理（Governance）部(bù)分中表明，公(gōng)司(sī)建立了完善的(de)企业(yè)治理架构，不(bù)断提升(shēng)董事会运作(zuò)效率(lǜ)，持(chí)续加强风险(xiǎn)管理机(jī)制建设(shè)，保障公(gōng)司的可持续发展。

　　在(zài)制度体系方面(miàn)，新奥股(gǔ)份严格遵(zūn)守上市(shì)地的监(jiān)管要求，持续完善治理架构及(jí)内部管控体系。在多(duō)元化管制方面，公司(sī)以(yǐ)更加全面综合的(de)视角(jiǎo)理解(jiě)市场和客(kè)户的需求(qiú)，提升公司(sī)决策水平。其中，女性董事(shì)占比由(yóu)2021年的8％提升至2022年的18％，独立(lì)董事占比由2021年的33％提升至2022年(nián)的36％。在合(hé)规运(yùn)营方面(miàn)，公司不断加强风险管控，建(jiàn)立完善的风险(xiǎn)管控体系，保(bǎo)障公司稳健(jiàn)经(jīng)营和健康发展。

　　另外，新奥股份重视客服团队(duì)综合素质，旨在为(wèi)客户提供(gōng)专业、优质的(de)服(fú)务。公司优化客(kè)户投诉处理(lǐ)机(jī)制，增加了“客户满(mǎn)意”管理原则，明确要求(qiú)投诉调查过程须遵循客(kè)观(guān)性和真实(shí)性要求，对处理时效、处理流程(chéng)与处理(lǐ)规(guī)则(zé)都进(jìn)行闭(bì)环(huán)监督，对所有投诉事件进(jìn)行100％回访并收集最终客户(hù)评价(jià)，提(tí)升客户体验感。2022年(nián)，新奥股份的客(kè)户满意度为95.4分(fēn)，客户投诉率为0.02‰，投(tóu丁二醇和丙二醇是不是酒精)诉(sù)处理及时(shí)率90.9％，投(tóu)诉办(bàn)结率100％，投(tóu)诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢(láo)牢把握天(tiān)然气大(dà)发展和产业数智(zhì)升级的(de)重大机遇(yù)，坚(jiān)定推(tuī)进业务创新升级，在可(kě)持续(xù)发(fā)展理念引领下(xià)，探索落(luò)地公司在管(guǎn)治、环境及社会(huì)等多方面(miàn)的(de)高(gāo)质量发展新模(mó)式，携手所有同仁和(hé)伙伴共同(tóng)谱(pǔ)写中国式现代化(huà)的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：济宁舞蹈培训学校_济宁洋娃娃舞蹈学校_济宁洋娃娃舞蹈学校官网 丁二醇和丙二醇是不是酒精