如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

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2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股反函数常用公式大全，反函数运算公式每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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